От практиката

Компанията: Международна производствена компания в сферата на тежката промишленост, 960 служители
Възложителя: Мениджър Човешки ресурси
Участници: Отдел Човешки ресурси – 12 човека
Заявката: Изграждане на сплотен и ефективен екип, който:

• да има силна идентичност и разбиране за добавената стойност, която създават
• да предоставя високо качество на работа – навременно и адекватно изпълнение на поставяните задачи
• да има клиенто-ориентиран подход – да бъдат партньори и консултанти спрямо вътрешните клиенти
• служителите да бъдат самостоятелни в изпълнението на задачите, открито да споделят информация и да имат творчески подход при търсене на решения
• да са добронамерени, позитивни и подкрепящи се един друг

Прочети повече